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  • 長寧區全力以赴推進黨政機構改革工作

              
        

     

    長寧區切實加快人員轉隸、“三定”工作等改革任務推進速度,細化任務到天、落實責任到人,確保高質、高效推進機構改革工作

    一是面對面,穩妥推進轉隸工作。按照市委關于“職責劃轉要不折不扣,機構劃轉要應轉盡轉,人員劃轉要人隨事走”的要求,以改革方案明確調整的職責劃轉到位為重點,對轉隸涉及部門及內容進行細致梳理,制定《轉隸工作具體流程》,排出轉隸工作計劃表,逐一與部門做好會前溝通。區委編辦牽頭召開轉隸確認會,安排劃入部門與劃出部門雙方主要領導見面溝通,當場簽署《轉隸確認書》并加蓋公章。同時,向每個部門告知簽訂《轉隸確認書》后的相關工作注意事項,要求涉改部門負責人與轉隸人員在3天內開展談心談話,確保改革期間人員思想穩定、平穩過渡。截至315日,轉隸工作全部完成,共計召開轉隸確認會32場,簽訂《轉隸確認書》32份,共涉及27個部門,轉隸人員89名。

    二是實打實,統籌推進配套工作在對外開展工作方面,13個涉改部門均于3月底前完成掛牌,以新身份對外開展工作。涉改的部門新公章全部于35日刻制完畢并交至部門啟用。在辦公用房方面,區機管局按照統一的標準,統一進行安排和調配,優先為新組建的部門安排辦公用房實現集中辦公;在“三定”規定陸續出臺后,依據人員編制變化情況與各部門對接,規范合理調整機關大樓內部的辦公用房。在財政經費方面,區財政局為每個涉改部門配備了預算專管員和資產專管員,做好機構改革工作的配合對接,確保國有資產隨機構改革及時劃轉、合理調配、明晰產權、有序處理,并按照“對接方案、費隨事轉、銜接有序、保障有力”的原則,同步啟動相關預算調整工作,保障相關部門2019年正常使用經費在檔案工作方面,區檔案局制定專項工作方案,對所有涉改部門的檔案管理與劃轉調整進行了分類梳理,逐一與部門對接。此外,區委組織部同步制訂了關于優化機構改革后相關黨組織設置和組織隸屬關系的方案,確保基層黨的建設工作與機構改革工作同謀劃同部署同實施。

    三是點對點,全力推進“三定”工作。在市委編辦的大力指導下,區委編辦根據統一的政策口徑和工作要求,建立“三定”工作小組,分工對口相關涉改部門,點對點實時指導,根據成熟度輪動推進涉改部門的“三定”。一方面聚焦部門主要職責和內設機構職責,努力做到科學配置、優化整合:在主要職責上,根據改革方案,對表市級條線部門新“三定”規定和本部門現行“三定”規定,結合長寧實際,按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求,全面梳理職能職責關系,既體現了加強黨的集中統一領導,又強化了改革發展、科技創新、城市管理、民生服務、依法行政、應急救援、市場監管等政府職能,努力使“三定”中的職能配置和職責表述更加符合優化職能和事業發展的需要;在內設機構設置上,按照規范設置和從嚴核定內設機構的原則,著眼于促進部門高效履職,進一步調整優化內設機構設置,嚴格按照各部門的職能職責整體設計、綜合設置,提高內設機構設置的科學性、合理性和有效性。另一方面,嚴格履行“三定”報批程序,逐條梳理、反復修改,確保“三定”規定(草案)的嚴肅性及合法、合規性。目前,全區31家涉改部門的“三定”規定已全部印發。

     

     


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